Tolok ukur seseorang pantas dinaikkan menjadi manajer eksekutif bukan terletak pada seberapa sukses ia menjalankan tugasnya (sebagai manajer madya) sekarang ini. Untuk mendapatkan patokan, seorang manajer madya sebaiknya mencari informasi sebanyak dan seakurat mungkin tentang kriteria manajer eksekutif yang diinginkan perusahaan.

Tuti menganjurkan untuk bertanya secara asertif kepada atasan. Hal ini sama sekali tidak tabu dilakukan, karena pada dasarnya setiap orang bertanggung jawab untuk mengelola kariernya sendiri.

 LANGKAH-LANGKAH STRATEGIS
 Bila Anda ingin dengan mulus mempercepat perjalanan ke jenjang eksekutif, langkah-langkah strategis di bawah ini mungkin bisa dijadikan panduan.

   Kerjakan tugas dengan senang hati
   Seseorang yang mencintai pekerjaannya pasti akan bekerja dengan senang hati. Ia akan lebih produktif
   dan hasil pekerjaannya pun akan lebih baik.

   Berbuat lebih dari yang diharapkan atasan
   Buang jauh-jauh kebiasaan mengerjakan tugas sesuai target,. Kini saatnya membiasakan diri bekerja
   melebihi yang diharapkan dari Anda.

   Datang paling pagi
   Seorang manajer yang sudah bekerja efektif di pagi hari ketika rekan-kerja yang lain baru datang ke    
   kantor, pasti menarik perhatian atasan dan seisi kantor.

   Hemat dan cermat menggunakan anggaran
   Gunakan dana atau fasilitas secara cermat, hemat, dan jujur sesuai keperluan.

   Bekerja untuk memperkuat perusahaan
   Selaraskan ’irama’ kerja dengan ’irama’ kerja seluruh kantor.

   Memahami misi perusahaan
   Kesamaan visi-misi Anda dan perusahaan sangat penting, karena tanpa itu perusahaan akan sulit atau  
   bahkan tidak mungkin mencapai tujuan yang ditargetkan.

   Jangan pelit pujian
   Pujian adalah motivator yang paling ampuh bagi semua orang. Jangan ragu menceritakan bahwa                tugas anda dapat diselesaikan berkat bantuan anggota tim.

   Bangga pada sejarah dan budaya perusahaan
   Rasa bangga terhadap sejarah dan budaya perusahaan akan membuat bekerja dengan sangat hati-
   hati agar tak mencoreng nama baik perusahaan.

   Bersikap seperti pemilik perusahaan
   Anda bisa bekerja lebih bertanggung jawab, efisien, dan tidak bersikap masa bodoh terhadap masa 
   depan perusahaan, jika menganggap perusahaan seperti milik sendiri.

   Jangan malu mempromosikan diri
   Di era manajemen modern sekarang ini, seorang manajer madya tidak perlu sungkan
   untuk mempromosikan dirinya kepada atasan.Tentu saja, Anda harus menggunakan cara    
   berkomunikasi yang baik, sehingga atasan tidak merasa sedang dituntut atau digurui.